Trestní odpovědnost právnických osob v ČR

Česká právní úprava trestní odpovědnosti právnických osob a řízení proti nim pokrývá trestní odpovědnost právnických osob po svém. Trestní odpovědnost právnických osob se vztahuje téměř na všechny právnické osoby a fyzické osoby, které pro ně pracují. Ředitelé, členové představenstva a zaměstnanci vystavují sebe a své společnosti vysoce rizikové situaci, pokud si nejsou vědomi toho, jak mohou být tímto zákonem ovlivněni a co mohou udělat, aby se vyhnuli právní trestní odpovědnosti.

Mnoho ředitelů, členů představenstva a zaměstnanců si není vědomo toho, jak jsou oni a společnosti, které zastupují, ovlivněni českým trestním zákoníkem a zákonem o trestní odpovědnosti právnických osob a případy, které jsou proti nim vedeny, a jaká je jejich odpovědnost a zaměstnanost může být strukturována. Korporace jsou trestně odpovědné.

Přestože zákon vstoupil v platnost již před jedenácti lety, mnoho podniků stále neví, že existuje, nebo se s ním teprve seznamuje.

Trestní odpovědnost právnických osob se vztahuje téměř na všechny právnické osoby a osoby pracující pro právnické osoby s některými výjimkami, jako jsou územní samosprávné celky při výkonu veřejné moci., Cizí státy a některé mezinárodní organizace. Nutno podotknout, že zákon nepředpokládá, že právnická osoba může jednat sama, ale prostřednictvím svých statutárních orgánů a zástupců svých zaměstnanců, přičemž právě tyto osoby nesou významný podíl na trestní odpovědnosti. advokátní kanceláře.

Trestný čin spáchaný právnickou osobou se tedy podle § 8 zákona považuje za protiprávní jednání spáchané v její prospěch nebo při její činnosti:

• člen statutárního orgánu nebo jiná osoba v řídící funkci;

• osoba ve vedoucí pozici, která pro tuto právnickou osobu vykonává správní nebo dozorčí činnost;

• Osoba vykonávající rozhodující vliv na řízení právnické osoby;

• Práci vykonává zaměstnanec nebo někdo v podobném postavení.

Aby byla právnická osoba odpovědná za přestupek spáchaný zaměstnancem (nebo někým v obdobném postavení), musí se zaměstnanec přestupku dopustit:

jsem Zaměstnanec se přitom při výkonu své práce musel dopustit trestného činu:

• · na základě rozhodnutí, souhlasu nebo pokynu orgánů právnické osoby nebo propojených osob; Nebo

• Organizace právnických osob nebo dotčených osob nevykonávají povinný nebo nezbytný dohled nad činností zaměstnanců nebo jiných osob jim svěřených nebo nepřijímají potřebná opatření k odvrácení nebo odvrácení následků vyplývajících ze spáchaného trestného činu.

Právnické osoby se však mohou zprostit trestní odpovědnosti, pokud prokáží, že jednaly s nezbytnou pečlivostí a přiměřenou úrovní odborných dovedností, aby zabránily nebo minimalizovaly dopad trestného činu.

Tento typ úlevy však závisí na specifikách případu. Proto je důležité, aby si všechny výše uvedené osoby (zejména členové statutárního orgánu a další osoby ve vedoucích funkcích a všichni příslušní zaměstnanci společnosti) byli vědomi této potenciální trestní odpovědnosti.